打好精准引才“组合拳”， 加速高端人才集聚

打好精准引才“组合拳”， 加速高端人才集聚

     ——青岛开发区人才工作成效显著，经验做法全省推广

日前，山东省商务厅下发通知，将青岛开发区等4个国家级开发区人才工作典型经验转发至全省各市及省级以上开发区，供各地学习借鉴。

作为经济建设的前沿阵地，青岛开发区为实现“产城融合、转型发展”，牢固树立“人才资源是第一资源”理念，立足自身实际和区域经济发展需要，跳出传统引才模式，探索人才工作差异化发展新路径，不断拓展引才渠道，多措并举精准引才，不断提高人才引进工作实效。2014年以来，青岛开发区先后引进10名“千人计划”专家，涉及航空、新能源、环保科技、海洋装备制造、生物技术、光电科技等领域，培育6名高层次人才入选“泰山产业领军人才”；2017年，被山东省委表彰为“山东省人才工作先进单位”。

以才引才，集聚高端人才。充分发挥高端人才引领作用，通过建立“以才引才、以才聚才”工作机制，打造高端人才“朋友圈”，形成“引进一名高层次人才，带来一个高层次人才团队，催生一个新兴产业，培育一个新增长点”的链式裂变效应。航空方面“千人计划”专家李伟博士在青岛开发区创办青岛海博华芯电子科技有限公司后，在其带动和引荐下，光电材料领域“千人计划”专家杨炳雄博士和大数据领域“千人计划”专家杨恺博士先后在青岛开发区创办青岛澳普光电测控技术有限公司和青岛迅智云飞信息科技有限公司2家企业，加快了开发区人才引进工作。

项目招才，激发企业活力。立足产业特色，围绕“以产业集聚吸引人才集聚、以人才链拉长产业链”的整体思路，积极打造高水平创新创业平台，增强人才承载力和吸引力，全方位、多渠道对高端人才来区创新创业进行催化。叠加放大“国家级开发区+知名企业+知名高校”品牌效应，围绕“蓝色、高端、新兴”产业，实施与海尔国际信息谷、青岛光谷产业园、中石大科技园等平台载体联合招商引智，在项目引进落地过程中，实现招商资源、招商信息和招才引智互融互通。目前，总投资100亿元的海尔国际认证中心、飞马旅、阿里巴巴跨境电商、中科院地理信息、石油大学教育大数据等126个人才、资金密集优质项目相继落户。

 活动揽才，打造引智平台。积极“走出去”，与“千人计划”专家联谊会、“千人计划”网等高层次人才服务机构建立良好沟通协作关系，及时了解有关项目、人才动向，针对性开展洽谈引进，重点引进高端人才投资项目。主动“请进来”， 以人才项目集约化、引才活动便利型为出发点，先后举办海外高层次人才视频对接会5场，积极参与组织“千人计划”专家走进西海岸和“青岛蓝洽会”等活动，切实做好对接洽谈工作，全力争取高端人才落户新区创业发展。

服务留才，优化发展环境。建立区领导联系重点人才制度和人才工作联络员制度，对于高端人才创新创业项目从政策咨询、项目谈判、场地协调、企业注册到开工投产、人才储备等实施“一对一”、“一站式”服务，帮助高端人才协调解决项目实施中的各类问题。在生活保障方面，实施“亲情式”服务，当好“娘家人”，及时了解高端人才相关需求，协调解决落户、子女教育、医疗等方面问题，切实保障高端人才招得来、留得住。